Podstawowe zasady rozliczania w zeznaniu rocznym dochodów ze stosunku pracy uzyskanych za granicą w 2006 roku
- Dochody uzyskane za granicą należy rozliczyć na formularzu PIT-36, wykazując je również na załączniku PIT/ZG.
- Przychodem uzyskanym za granicą jest kwota zarobku brutto (bez pomniejszania o pobrany za granicą podatek).
- W zeznaniu rocznym należy wykazać przychód uzyskany za granicą pomniejszony o kwotę należnych diet.
- Kwota diety uzależniona jest od kraju, w którym wykonywano pracę i wynika z Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy. (**)
- W rozliczeniu za 2006 rok obowiązują dwa sposoby pomniejszania przychodu o należne diety:
- za każdy dzień pobytu za granicą, w związku z wykonywaniem pracy, przysługuje kwota wolna od podatku w wysokości 30% diety.(*a)
Sposób ten może być korzystny dla osób przebywających za granicą, które tam przepracowały ponad 3 miesiące.
- za każdy dzień wykonywania pracy za granicą przysługuje kwota wolna od podatku w wysokości 1 diety, ale uzyskany przychód za granicą można pomniejszyć maksymalnie o równowartość 30 diet. (*b)
Sposób ten może być korzystny dla osób, które krótko pracowały za granicą.
Obliczeń należy dokonywć zgodnie z punktem 1, ale jeśli sposób obliczenia podany w punkcie 2 jest korzystniejszy dla podatnika, to należy zastosować pkt 2.
- Jeżeli po odliczeniu od przychodu brutto przysługującej kwoty diet, uzyskano kwotę ujemną lub zero, oznacza to, że nie uzyskano dochodu za granicą i nie ma potrzeby wykazywania takiej kwoty w zeznaniu rocznym.
- Jako koszt uzyskania przychodu należy zastosować koszty w wysokości, jakie przysługują osobie zatrudnionej w Polsce na umowę o pracę.(***)
- Przychodu uzyskanego za granicą nie można pomniejszać o zapłacone za granicą składki na ubezpieczenia społeczne ani o inne wydatki, np. związane z zakwaterowaniem.
- Przeliczenia przychodów uzyskanych za pracę za granicą na złote dokonuje się:
- Jeżeli korzysta się z usług banku - według ogłaszanego przez ten bank kursu kupna waluty z dnia wpływu wynagrodzenia na rachunek bankowy; jeżeli jednak bank stosuje różne kursy walut i nie jest możliwe ustalenie prawidłowego, należy zastosować kurs średni waluty z dnia uzyskania przychodu, ogłaszany przez Narodowy Bank Polski.
- Jeżeli wypłata wynagrodzenia następuje bez pośrednictwa banku, należy zastosować kurs średni waluty z dnia wypłaty wynagrodzenia, ogłaszany przez Narodowy Bank Polski.
- Stosuje się dwie metody rozliczania: metodę wyłączenia z progresją lub metodę odliczenia proporcjonalnego.
- Sposób rozliczenia w Polsce dochodu uzyskanego za granicą z pracy najemnej zależy od postanowień umów o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartych przez Polskę z poszczególnymi państwami.
- Jeżeli uzyskano dochód w państwie, z którym Polska nie zawarła umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, rozliczenia takiego dochodu w Polsce należy dokonać metodą odliczenia proporcjonalnego.
Metoda wyłączenia z progresją
W przypadku uzyskania dochodów ze stosunku pracy w państwie, z którym Polska zawarła umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania a z umowy tej wynika, że dochody tam uzyskane mogą być opodatkowane tylko w tym Państwie to:
- dochody takie są w Polsce zwolnione z podatku, jednak wykazuje się je w zeznaniu, celem obliczenia stopy procentowej, według której należy obliczyć kwotę podatku od dochodów uzyskanych w Polsce.
- jeżeli w Polsce nie uzyskano dochodu opodatkowanego na zasadach ogólnych, nie ma obowiązku rozliczania się z takiego dochodu w Polsce. Dochód taki będzie jednak podlegał wykazaniu w zeznaniu rocznym celem obliczenia stopy procentowej, jeżeli osoba która go uzyskała, będzie chciała się rozliczyć wspólnie z małżonkiem.
Dochód (przychód pomniejszony o diety oraz koszty uzyskania przychodu) uzyskany za granicą, rozliczany tą metodą, należy wpisać w załączniku do zeznania PIT/ZG w poz.9.
Program Pity 2006 przeniesie podaną na załączniku PIT/ZG kwotę do właściwej pozycji na PIT-36, obliczy stopę procentową podatku oraz według tej stopy procentowej, kwotę podatku od dochodów uzyskanych w Polsce.
Program PITy 2006 zawiera w objaśnieniach do PIT-36 tabelę umów z państwami:
Albania, Chorwacja, Czechy, Estonia, Francja, Grecja, Irlandia, Japonia, Kanada, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Niemcy, Portugalia, Rumunia, Słowenia, Słowacja, Szwajcaria, Szwecja, Turcja, Ukraina, Węgry, Włochy.
Metoda odliczenia proporcjonalnego
W przypadku uzyskania dochodów ze stosunku pracy w państwie, z którym Polska zawarła umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania a z umowy tej wynika, że dochody tam uzyskane mogą być opodatkowane zarówno w tym Państwie, jak i w Polsce, to:
- dochody takie podlegają w Polsce rozliczeniu w każdym przypadku, niezależnie od tego czy w Polsce uzyskiwano dochody czy nie.
- jeżeli uzyskano dochody w Polsce, to podatek oblicza się od łącznej kwoty dochodów uzyskanych w kraju i za granicą.
- obliczony podatek należy pomniejszyć o kwotę podatku zapłaconego za granicą, jednak kwota odliczenia nie może być większa od podatku przypadającego proporcjonalnie na dochód uzyskany za granicą, tzn. kwota podatku zapłaconego za granicą nie może pomniejszać podatku obliczonego tylko od dochodów uzyskanych w Polsce.
Przy tej metodzie, w programie PITY 2006, kwotę przychodu pomniejszonego o diety oraz kwotę przysługujących kosztów, należy wpisać w odpowiednie podpola do poz.10 na załączniku do zeznania PIT/ZG.
Natomiast w poz.11 załącznika PIT/ZG należy wpisać całkowitą kwotę podatku zapłaconego za granicą.
Program przeniesie podane na załączniku PIT/ZG kwoty we właściwe miejsca na PIT-36 oraz obliczy wysokość podatku zapłaconego za granicą, jaki może zostać odliczony od podatku.
Program PITY 2006 zawiera szczegółowy wykaz umów z pracy najemnej uzyskanych m.in w takich krajach, jak: Austria, Belgia, Dania, Finlandia, Holandia, Islandia, Macedonia, Rosja, Stanay Zjednoczone, Tadżykistan, Wielka Brytania i Irlandia Północna.
Dla każdego państwa, w którym uzyskano dochód, wypełnia się oddzielny PIT/ZG, a kwoty z wszystkich załączników przenosi się łącznie na PIT-36.
(*a) PRZYKŁAD pomniejszania przychodu uzyskanego za granicą o przysługujące diety i przeliczania na PLN (po zmianach, które obowiązują do przychodów uzyskanych w 2006 roku)
np. 1 dieta = 42 EUR
Pierwszy miesiąc pracy - 16 dni pobytu w Finlandii.
Wynagrodzenie otrzymane brutto = 800 EUR
Diety do odliczenia (16 x 42) x 0,3 = 201,60 EUR
Przychód za pierwszy miesiąc pracy = 800-201,60 = 598,40 EUR
Kwotę 598,40 EUR należy przeliczyć na PLN po kursie z dnia otrzymania wynagrodzenia.
Drugi miesiąc pracy - 31 dni pobytu w Finlandii.
Wynagrodzenie otrzymane brutto = 1200 EUR
Diety do odliczenia (31 x 42) x 0,3 = 390,60 EUR
Przychód za drugi miesiąc pracy = 1200-390,60 = 809,40 EUR
Kwotę 809,40 EUR należy przeliczyć na PLN po kursie z dnia otrzymania wynagrodzenia.
Kolejne miesiące należy rozliczyć w ten sam sposób.
Suma wynagrodzeń z wszystkich miesięcy przeliczona na złote będzie przychodem uzyskanym z pracy za granicą.
(*b) PRZYKŁAD pomniejszania przychodu uzyskanego za granicą o przysługujące diety i przeliczania na PLN (według zapisów ustawy obowiązującej w 2006 roku)
np. 1 dieta = 42 EUR
Pierwszy miesiąc pracy - 16 dni przepracowanych w Finlandii.
Wynagrodzenie otrzymane brutto = 800 EUR
Diety do odliczenia 16 x 42 = 672 EUR
Przychód za pierwszy miesiąc pracy = 800-672 = 128 EUR
Kwotę 128 EUR należy przeliczyć na PLN po kursie z dnia otrzymania wynagrodzenia.
Drugi miesiąc pracy - 20 dni przepracowanych w Finlandii.
Wynagrodzenie otrzymane brutto = 1400 EUR
Diety do odliczenia 14 x 42 = 588 EUR
Przychód za drugi miesiąc pracy = 1400-588 = 812 EUR
Kwotę 812 EUR należy przeliczyć na PLN po kursie z dnia otrzymania wynagrodzenia.
Trzeci miesiąc pracy - 18 dni przepracowanych w Finlandii.
Wynagrodzenie otrzymane brutto = 1300 EUR
Diety do odliczenia 0 x 42 = 0 EUR
Przychód za trzeci miesiąc = 1300 EUR
Kwotę 1300 EUR należy przeliczyć na PLN po kursie z dnia otrzymania wynagrodzenia.
Suma wynagrodzeń z wszystkich miesięcy przeliczona na złote będzie przychodem uzyskanym z pracy za granicą.
(**) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 14 września 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz. U. z dnia 28 września 2005 r.)
Na podstawie ZAŁĄCZNIKA do w/w rozporządzenia.
WYSOKOŚĆ DIETY ZA DOBĘ PODRÓŻY (bez kwot za noclegi)
| 1 | Afganistan | USD | 41 |
| 2 | Albania | EUR | 36 |
| 3 | Algieria | EUR | 42 |
| 4 | Andora | jak w Hiszpanii |
| 5 | Angola | USD | 51 |
| 6 | Arabia Saudyjska | USD | 46 |
| 7 | Argentyna | USD | 47 |
| 8 | Armenia | USD | 41 |
| 9 | Australia | AUD | 87 |
| 10 | Austria | EUR | 45 |
| 11 | Azerbejdżan | USD | 45 |
| 12 | Bangladesz | USD | 40 |
| 13 | Belgia | EUR | 45 |
| 14 | Białoruś | USD | 45 |
| 15 | Bośnia i Hercegowina | EUR | 39 |
| 16 | Brazylia | USD | 50 |
| 17 | Bułgaria | EUR | 36 |
| 18 | Chile | USD | 42 |
| 19 | Chiny | USD | 46 |
| 20 | Chorwacja | EUR | 36 |
| 21 | Cypr | EUR | 33 |
| 22 | Czechy | EUR | 33 |
| 23 | Dania | DKK | 324 |
| 24 | Egipt | USD | 49 |
| 25 | Ekwador | USD | 44 |
| 26 | Estonia | EUR | 39 |
| 27 | Etiopia | USD | 49 |
| 28 | Finlandia | EUR | 42 |
| 29 | Francja | EUR | 45 |
| 30 | Grecja | EUR | 45 |
| 31 | Gruzja | USD | 44 |
| 32 | Hiszpania | EUR | 48 |
| 33 | Indie | USD | 42 |
| 34 | Indonezja | USD | 42 |
| 35 | Irak | USD | 60 |
| 36 | Iran | EUR | 39 |
| 37 | Irlandia | EUR | 45 |
| 38 | Islandia | EUR | 36 |
| 39 | Izrael | USD | 49 |
| 40 | Japonia | JPY | 6.900 |
| 41 | Jemen | USD | 41 |
| 42 | Jordania | USD | 38 |
| 43 | Kambodża | USD | 42 |
| 44 | Kanada | CAD | 67 |
| 45 | Kazachstan | EUR | 39 |
| 46 | Kenia | USD | 41 |
| 47 | Kirgistan | USD | 41 |
| 48 | Kolumbia | USD | 41 |
| 49 | Kongo, Demokratyczna Rep. Konga | USD | 51 |
| 50 | Korea Połudn. | EUR | 36 |
| 51 | Koreańska Republika Lud.-Demokr. | EUR | 36 |
| 52 | Kostaryka | USD | 38 |
| 53 | Kuba | EUR | 36 |
| 54 | Kuwejt | EUR | 39 |
| 55 | Laos | USD | 47 |
| 56 | Liban | USD | 49 |
| 57 | Libia | EUR | 39 |
| 58 | Liechtenstein | jak w Szwajcarii |
| 59 | Litwa | EUR | 33 |
| 60 | Luksemburg | jak w Belgii |
| 61 | Łotwa | EUR | 48 |
| 62 | Macedonia | EUR | 33 |
| 63 | Malezja | USD | 42 |
| 64 | Malta | EUR | 42 |
| 65 | Maroko | EUR | 36 |
| 66 | Meksyk | USD | 40 |
| 67 | Mołdowa | USD | 45 |
| 68 | Monako | jak we Francji |
| 69 | Mongolia | USD | 47 |
| 70 | Niderlandy | EUR | 42 |
| 71 | Niemcy | EUR | 42 |
| 72 | Nigeria | USD | 43 |
| 73 | Norwegia | NOK | 401 |
| 74 | Nowa Zelandia | USD | 43 |
| 75 | Pakistan | USD | 40 |
| 76 | Panama | USD | 42 |
| 77 | Peru | USD | 43 |
| 78 | Portugalia | EUR | 48 |
| 79 | Republika Południowej Afryki | USD | 45 |
| 80 | Rosja | USD | 50 |
| 81 | Rumunia | EUR | 36 |
| 82 | San Marino | jak we Włoszech |
| 83 | Senegal | EUR | 33 |
| 84 | Serbia i Czarnogóra | EUR | 36 |
| 85 | Singapur | USD | 45 |
| 86 | Słowacja | EUR | 33 |
| 87 | Słowenia | EUR | 36 |
| 88 | Stany Zjednoczone Ameryki (USA) - w tym Nowy Jork i Waszyngton | USD | 46 |
| 89 | Syria | USD | 42 |
| 90 | Szwajcaria | CHF | 78 |
| 91 | Szwecja | SEK | 351 |
| 92 | Tadżykistan | USD | 47 |
| 93 | Tajlandia | USD | 42 |
| 94 | Tanzania | USD | 48 |
| 95 | Tunezja | USD | 45 |
| 96 | Turcja | EUR | 33 |
| 97 | Turkmenistan | USD | 42 |
| 98 | Ukraina | USD | 48 |
| 99 | Urugwaj | USD | 48 |
| 100 | Uzbekistan | USD | 47 |
| 101 | Wenezuela | USD | 39 |
| 102 | Węgry | EUR | 33 |
| 103 | Wielka Brytania | GBP | 32 |
| 104 | Wietnam | USD | 42 |
| 105 | Włochy | EUR | 42 |
| 106 | Wybrzeże Kości Słoniowej | EUR | 33 |
| 107 | Zimbabwe | USD | 42 |
| 108 | Zjednoczone Emiraty Arabskie | USD | 38 |
| 109 | Państwa inne niż wymienione w p. 1-108 | USD | 42 |
Przy podróżach do:
- Gibraltaru dieta jak w Wielkiej Brytanii,
- Hongkongu dieta wynosi 46 USD,
- Tajwanu dieta wynosi 45 USD.
(***) Koszty uzyskania przychodów przysługujące w 2006 roku zatrudnionym na umowę o pracę.
- Zatrudniony w jednym zakładzie pracy na podstawie jednej umowy o pracę:
miesięcznie 102,25
za cały rok 1.227,00
- Zatrudniony na podstawie więcej niż jednej umowy o pracę, a także zatrudniony w więcej niż jednym zakładzie pracy:
w każdym zakładzie pracy miesięcznie 102,25
za cały rok, łącznie nie więcej niż 1.840,77
- Zatrudniony w jednym zakładzie pracy, położonym w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania, nie otrzymujący dodatku za rozłąkę
miesięcznie 127,82
za cały rok 1.533,84
- Zatrudniony w kilku zakładach pracy położonych w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania, nie otrzymujący dodatku za rozłąkę
w każdym zakładzie pracy miesięcznie 127,82
za cały rok, łącznie nie więcej niż 2.300,94